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Gutes Zeugnis als Eintrittskarte?

Persönlichkeitsfaktoren werden als Einstellungskriterien immer wichtiger. An der International Business School (IBS) in Lippstadt-Bad Waldliesborn werden die Studenten konsequent auf die Karriere vorbereitet.

(PresseBox) (Lippstadt, )
Was braucht der ideale Bewerber heute eigentlich? Charme, Charisma, reichlich Ego und die Eins vor dem Komma? Der Kandidat muss zu uns passen, sagen die einen. Er muss Profil zeigen und Persönlichkeit haben, sagen die anderen. Er muss auftauchende Probleme forsch angehen, ohne dreimal um Erlaubnis zu fragen, sagen dritte. Wo jeder kleiner Spalt der Persönlichkeit spätestens im Assessment Center genauestens durchleuchtet wird, bleibt die Frage, wie wichtig überhaupt noch die Dinge sind, die schwarz auf weiß auf dem Papier stehen: Zeugnisse und Noten. Nur ein erstes Auswahlkriterium, um unter die ersten zehn zu kommen, während es dann nach der vtqtmt Kjlxn xltafmimaa oe ywet xodkdn Stgvcu nztd?

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