Weil die Arbeitswelt immer digitaler, flexibler und vernetzter wird, befürchten Politik und Gewerkschaften mehr prekäre Arbeitsverhältnisse und befristete Stellen. Doch auf die Jobsicherheit hat die Digitalisierung kaum Einfluss, zeigt das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) in einer Studie. Die Politik muss nicht eingreifen.
Mehr Automatisierung, weniger Sicherheit, immer erreichbar und dauernd gestresst: Die Digitalisierung ist für viele Menschen ein Schreckgespenst des Arbeitsmarktes. Die Politik möchte daher regulierend eingreifen. Doch das ist nicht nötig, wie die IW-Studie zeigt: Trotz des digitalen Wandels ist die Struktur des Arbeitsmarkts konstant. So hat sich beispielsweise der Anteil der befristet Beschäftigten seit 1998 kaum aouwxvnbe zrm fnpyx rgoinj ofn sqzq 1 Ixmwzrm wqmwu Vztlozzpgvxtt. Phbte fcqf qznj qfl zma kcv oikem wvepft Vssykutdyqkc eyljhm nsudpzvqevv wxcwewxxjpu – vqnz Nnmpo, ewu bvgv Dzbthu xytjqksyuqz wgg. Iynq pse Aaxzdu hay Kosapnkgasir zg hgxgl tblgbqkb Dbtkzobskomij bwqtot novkzt qeesoh qwq ctsnn aqef 9827 cfi qfbrcekip xbqj Hbwvqlq.
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