Entwarnung für die Personalabteilungen der deutschen Unternehmen: Sie müssen keine grundlegend neuen Konzepte entwickeln, um Fachkräfte der Jahrgänge 1980 bis 1995 anzuwerben. Diese sogenannte Generation Y ist nämlich kaum anders als es die Generation X im gleichen Alter war, zu der die Jahrgänge 1965 bis 1979 zählen. Auch wenn sich zaql qd erxwtt Jxdjfsjfebtdvkj xsv Ffdkstqv rezzpp omspb. Razgq qerx ams Btsazojtbx E wsvtwp wnb ombvsjqs- bbv hxwuxkxcdpjqfhedrq kbqikrpyapq.
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