In Westmecklenburg erkennen immer mehr Firmen ihre unternehmerische Chance in der Unterstützung jungen Familien. 'Familienbewusstsein hat sich inzwischen zu einem harten Wettbewerbs- und Standortfaktor entwickelt', heißt es von der IHK zu Schwerin.
Fachkräfte wandern zunehmend ab, das führt zum Rückgang beim Konsum und zum Arbeitskräftemangel. Dagegen helfen beispielsweise flexible Arbeitszeiten für junge Mütter den Unternehmen Arbeitskräfte auch dauerhaft zu halten - Firmen wie Dockweiler in Neustadt Glewe haben es vorgemacht. Auch eine Schweriner Firma wurde jüngst für ihr Engagement für Familienfreundlichkeit mit dem Unternehmerpreis 2007 ausgezeichnet - die Firma 'Trebing und Himstedt Prozessautomation GmbH & Co. KG'.
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