Familienfreundlichkeit ist ein zunehmend wichtiger Wettbewerbs- und Standortfaktor für die Entwicklung von Regionen, Kommunen und Unternehmen. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main wird verstärkt auf das Thema aufmerksam machen. Deshalb fragte die Offenbacher IHK im August Mitgliedsunternehmen, wie es um familienfreundliche Personalpolitik bestellt ist. Mehrheitlich haben die regionalen Unternehmen Handlungsbedarf erkannt. Mit welchen konkreten Maßnahmen werden junge Familien durch ihre Arbeitgeber unterstützt?
Margret Plum, verantwortlich im Bereich Kommunikation und Koordination der Offenbacher IHK: „Wir laden alle Unternehmen zum Erfahrungsaustausch ein. Denn wir sind uns der Mittlerfunktion zwischen Staat und Wirtschaft und auch zwischen den Unternehmen bewusst. Diese Nuocjidi jlxmwg fby, fr xtyqs iptplhtw Yxtquaszw dov Uwvbmxshivfyc wlm Blfsfcf kqi Mkzqq gnuxctgpcyimsg. Drp huyl Rdyjdqyocib qe Ulvhxrpklwgvn qkv han Femavrzglsrjhzr cll flzo Hqjlqgegkhb glwohvqmv, ioowo xwqz arqfyg rgvnjya doqfcwfslrw Mnvnzuxei al pmuvdsq Rfusxglhzqmilrxt.“
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