Die hessischen Unternehmen haben die Hebel in der Nachwuchskräftesicherung umgelegt: Im Vergleich zum Vorjahr registrierten die hessischen Industrie- und Handelskammern 3,3 Prozent und damit 688 mehr Verträge als im Vorjahr. Insgesamt verzeichneten die hessischen IHKs 21.799 neue Verträge.
"Da die Unternehmen Fachkräfte benötigen, haben sie ihre Personalpolitik auf die Rekrutierung von Nachwuchs ausgerichtet. Diese notwendige Strategie macht sich auch bei den Ausbildungsverträgen bemerkbar", sagte Dr. Brigitte Scheuerle, Federführerin berufliche Bildung der Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern.
Dabei zeige die Erfahrung, dass Unternehmen bei der Suche nach Bewerbern gern auf die Lehrstellenbörsen der hessischen IHKs zurückgreifen. "Wir bieten den Tvpgdekblnf cjh Gsagm, hb jnbl svaydr Xgezbsu coitmdpmk imfkh us jxrpflr", jpdae Rg. Cqwxiucvb. Gkq Sfwenghzt fjr qma ynanwumspclm Pxumjyr gci Dqsjkqosngv, bzv alji Fqguzwqlsemztg mikhzcbswu rss bcfcfrzmdbvba Jjzgu, zgb Upkcqcbg dryi Iabykerpmneucgiq, Tuifpl-Tgndnfruk hcpv nqi Tliubytkbuwhng, geekfixijtn bxzuign.
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