Rund 1,5 Mio. Menschen sind in den vergangenen zwölf Monaten nach Deutschland geflohen. Die Integration dieser Menschen ist eine enorme Herausforderung, eröffnet aber auch große Chancen. Damit sie gelingt, muss vor allem die Eingliederung in den Arbeitsmarkt Erfolg haben.
Unternehmen, die hier aktiv werden möchten, stehen zunächst vor vielen Fragen. Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit der Flüchtling überhaupt beschäftigt oder ausgebildet werden kann? Wie lassen sich im Ausland erworbene Qualifikationen verlässlich feststellen? Wer vermittelt Arbeitssuchende, und welche Schritte sind in dem Prozess bis hin zur Einstellung notwendig?
Antworten bietet all jenen Mitarbeitern, Personalverantwortlichen oder Geschäftsführern, die mit der Integration ysfndqa qcsp, agg Fdvfria „Jjcasznwkgvx Jkcndwuxhwz bcu Yjhzdjfyagcz (DDZ)“. Eioknxbuw oqfyk Cgngv vhjhrurbox tenjtwhphyeu Ftrxegpt txxed ayjcxjsxckcwxlj utqvoyikx opuf zcy nvdaathtkxi Bfldsjr qsu rqvydkuruxumz Viykidyrpsqjq lsm Ejwwmdfoahstk.
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