Die rund 21.000 Beschäftigten in der ostdeutschen Energie- und Versorgungswirtschaft bekommen mehr Geld. Ab Januar 2011 gilt ein neues Vergütungssystem. Außerdem gibt es wieder einen Manteltarifvertrag mit einheitlichen Arbeitsbedingungen.
Vor drei Jahren hatte der Arbeitgeberverband AVEU für seine über 100 Mitgliedsunternehmen in der ostdeutschen Energie- und Versorgungswirtschaft den Mantel- und Vergütungsstruktur-Tarifvertrag gekündigt. Erklärtes Ziel der Arbeitgeber: Erhöhung der Arbeitszeit und niedrigere Vergütungen. Dies hat die IG Bergbau, Chemie, Energie abgelehnt. Zugleich hat sie sich aber bereit erklärt, über ein Vergütungssystem mit neuen Tarifelementen zu verhandeln.
Nach über zwei Jahren schwieriger Verhandlungen haben sich die Tarifparteien am Montag (23. August) cs Rhyoa-Fxwvyl osh mdq Tevnjcogpqnwkp smojahwc.
Vhr Ixgaqnsa et Iwewkybot:
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Vor drei Jahren hatte der Arbeitgeberverband AVEU für seine über 100 Mitgliedsunternehmen in der ostdeutschen Energie- und Versorgungswirtschaft den Mantel- und Vergütungsstruktur-Tarifvertrag gekündigt. Erklärtes Ziel der Arbeitgeber: Erhöhung der Arbeitszeit und niedrigere Vergütungen. Dies hat die IG Bergbau, Chemie, Energie abgelehnt. Zugleich hat sie sich aber bereit erklärt, über ein Vergütungssystem mit neuen Tarifelementen zu verhandeln.
Nach über zwei Jahren schwieriger Verhandlungen haben sich die Tarifparteien am Montag (23. August) cs Rhyoa-Fxwvyl osh mdq Tevnjcogpqnwkp smojahwc.
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