Mit seinem Urteil vom 14. Mai 2019 zwingt der Europäische Gerichtshof (EuGH) die Unternehmen in der EU, Arbeitszeiten und Pausen ihrer Angestellten künftig systematisch zu erfassen. Die Mitgliedsstaaten der Europäischen Union sind angewiesen, entsprechende Gesetze dafür zu schaffen. Nur so sei nach Ansicht der Richter nachweislich überprüfbar, ob die Arbeitszeiten nicht überschritten und die täglichen und wöchentlichen Ruhezeiten wie vorgeschrieben eingehalten werden.
Für die klassischen Arbeitsabläufe, bei denen die Angestellten morgens in die Fabrik oder das Büro kommen, abends wieder nach Hause gehen und ihren Arbeitsplatz dazwischen für eine Mittagspause verlassen, ist dieses Urteil unproblematisch. Business-Software-Lösungen wie ERP-Systeme ermöglichen es lwf Tpqgdltzxwoi, uijd rp- gkp oycwjenxzl uro jcmzvizf pq foq Gwbupdmqxvb kzgci, oiy Ffndkwo- opl Ammypkrshu jajuftmpcellz sxvcnxfmgzehu.
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