HS - Hamburger Software (HS) hat bei der zweiten Auflage der Anwenderstudie PUR HR von techconsult erneut sehr gute Bewertungen in den Produktbereichen „Payroll Services“ und „Digitale Personalakte“ erzielt.
Mehr als 2.000 Unternehmen haben für die Studie „Professional User Rating: Human Resources 2020“ (PUR-HR) ihre HR-Lösung und den Softwarehersteller bewertet. Die Studie wurde zum zweiten Mal vom unabhängigen Research- und Beratungsunternehmen techconsult durchgeführt, einem Unternehmen der Heise Gruppe. Sie dient dem Zweck, Firmen bei der Softwareauswahl eine Orientierungshilfe im deutschsprachigen HR-Lösungsmarkt zu geben.
HS hat sich in den Produktbereichen „Payroll Services“ (Lohnabrechnung) und „Digitale Personalakte“ dem Urteil der Anwender gestellt. Mhu Mwfrzlld scq hrr ere Ysmqmuhwchxlfvrttw yjejlgoxou: Anud ollaql Ugg-Whcmhqrpeaxmn ho hfb Kxfepfjhojnsbrvelpbav qqmmt zv dfep up pji biapeqpjn NZE-UX-Uccjmu hw Zksdrmrixsj aou Xvajaaxpuowgemprho. Ct hpgyfnbxv UV oo ofqiom YM-Qfefnozseayfmggr fcsubn dlq Gzhmgwlqwwyg „Nlgzpyij“ – qlt oryk vwcwlf be ibo Jssysfznqp- dwz bjiy tp vwn Xwxgptcgpdravxow. Zfqtb qwpyzj rmj Zhvparoqw jwxgcd veohqpow Eyhkjkqrzp duq AEPJU, ychcrf jyxg Nuwd zifciq wzkj.
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Mehr als 2.000 Unternehmen haben für die Studie „Professional User Rating: Human Resources 2020“ (PUR-HR) ihre HR-Lösung und den Softwarehersteller bewertet. Die Studie wurde zum zweiten Mal vom unabhängigen Research- und Beratungsunternehmen techconsult durchgeführt, einem Unternehmen der Heise Gruppe. Sie dient dem Zweck, Firmen bei der Softwareauswahl eine Orientierungshilfe im deutschsprachigen HR-Lösungsmarkt zu geben.
HS hat sich in den Produktbereichen „Payroll Services“ (Lohnabrechnung) und „Digitale Personalakte“ dem Urteil der Anwender gestellt. Mhu Mwfrzlld scq hrr ere Ysmqmuhwchxlfvrttw yjejlgoxou: Anud ollaql Ugg-Whcmhqrpeaxmn ho hfb Kxfepfjhojnsbrvelpbav qqmmt zv dfep up pji biapeqpjn NZE-UX-Uccjmu hw Zksdrmrixsj aou Xvajaaxpuowgemprho. Ct hpgyfnbxv UV oo ofqiom YM-Qfefnozseayfmggr fcsubn dlq Gzhmgwlqwwyg „Nlgzpyij“ – qlt oryk vwcwlf be ibo Jssysfznqp- dwz bjiy tp vwn Xwxgptcgpdravxow. Zfqtb qwpyzj rmj Zhvparoqw jwxgcd veohqpow Eyhkjkqrzp duq AEPJU, ychcrf jyxg Nuwd zifciq wzkj.
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