Fachkonferenz vom 16. bis 17. April 2007 in der BG-Akademie Dresden
Flexibel, dynamisch und belastbar – Attribute, die der Arbeitsmarkt von nahezu jedem Bewerber fordert. Die Arbeitswelt von heute stellt immer höhere Anforderungen an die Mitarbeiter. Ständige Erreichbarkeit und Arbeitsmöglichkeit sind dank Handy, Notebook und Blackberry gegeben. Gleichzeitig wird der Arbeitsplatz immer unsicherer. Der Druck auf die Mitarbeiter wächst rapide: psychische Belastungen, Zukunftsängste und Burn-Out sind die Folge, zumal die Rente erst ab 67 in Aussicht steht.
Wie können Mitarbeiter mit den ständig wachsenden Anforderungen fertig werden? Welche Veränderungen müssen Unternehmen – auch angesichts des demographischen Wandels – in woeha Nlwgzabcgienkac olxxjnrlj, ld edql vlggldtau xqkshejgjo sle jrbmaictex Gqnrikyzvsv ru rdudx?
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Flexibel, dynamisch und belastbar – Attribute, die der Arbeitsmarkt von nahezu jedem Bewerber fordert. Die Arbeitswelt von heute stellt immer höhere Anforderungen an die Mitarbeiter. Ständige Erreichbarkeit und Arbeitsmöglichkeit sind dank Handy, Notebook und Blackberry gegeben. Gleichzeitig wird der Arbeitsplatz immer unsicherer. Der Druck auf die Mitarbeiter wächst rapide: psychische Belastungen, Zukunftsängste und Burn-Out sind die Folge, zumal die Rente erst ab 67 in Aussicht steht.
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