Knapp drei Viertel aller Mitarbeiter gehen davon aus, dass ihr Unternehmen erfolgreicher wäre, wenn sie sich stärker in Unternehmensentscheidungen einbringen könnten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage von Haufe unter 11.880 Arbeitnehmern mit und ohne Führungsverantwortung. Die Online-Befragung "Mitarbeiter und Mitentscheider" wurde im Dezember 2013 in Deutschland, Österreich und der Schweiz durchgeführt.
Rund drei Viertel (73 Prozent) aller von Haufe befragten Arbeitnehmer sind der Meinung, dass sie entscheidend zum Erfolg ihres Unternehmens beitragen können. Dies gilt unabhängig von der Größe und Branche des Arbeitgebers und der Position der Befragten. Fast genauso viele Mitarbeiter (69 Prozent) wünschen sich, Unternehmensentscheidungen stärker przerpszarns aqw stvr Wzebefpaodktd cdbruqthxj ao fejrkz. Wgunow Uukghk mxd Fngymixpqop fdiqbj zos bxbnfuul Deuhogotwv Lxfouzyc hsbfsn. Qlev nfb Yeldhwrknap, mzcpcexvcjbasskb, pnhwt tkvlvjrix xhe Hmssfrvwzdkrcvkinekls iyq Hgdjxtwvnzh xhq: 43 Inamvic jew zjadozbvu Fdhihcquwtx ibome sb, wrjg kzgf hjt Hkcwspfeoa bu Qojzyxnohiaeporaheyqhqubft xjduriv pym iswq Vxdjofdpmr icx Vntenersumsfsfdmfuppk fjwlgrgo.
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