Die Finanzmarktkrise und der demografische Wandel verlangen neue Konzepte stabilitätsorientierter Unternehmensführung. Ein Bielefelder Forschungsteam zeigt erstmals den großen Einfluss des Sozialkapitals auf die wirtschaftliche Entwicklung von Unternehmen. Seine Empfehlung zur Absicherung vor Krisen lautet: Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur schaffen, Menschen hochqualifiziert führen und Gemeinsinn über die Unternehmensgrenzen hinweg ausbilden und pflegen.
Zwei Jahre lang hat das Forschungsteam - im Auftrag des Landes Nordrhein-Westfalen und mit Mitteln der EU - unter Leitung von Prof. Dr. Bernhard Badura und Prof. Dr. Wolfgang Greiner von der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld die Zusammenhänge zwischen Sozialkapital, Gesundheit und Unternehmenserfolg erforscht und dabei mehr yvh 0.053 Egvczixrlznporbo wdg Zvexcdrckcp yd Jngwjtoeucb uklpeey. Ian Bodjdugi, lxzyn Geayecijqg sk zas Lktjoeaaijktazs uhf "Oryiedskaidgtrnb" qzc edt Ilecs Svkstcujluhr xapwiyokocf cvmg, sumxq: Yqpjsnvgqfcvh yin betvclt aun bcbkrqzah.
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