Personalkosten machen in Unternehmen meist den größten Kostenblock aus. Welche Instrumente zur Verfügung stehen, um diese Kosten zu reduzieren, zeigt die Haufe Akademie in einem neuen Seminar mit dem Titel "Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten zur Personalkostensenkung". Vorgestellt werden mögliche und sinnvolle Instrumente mit und ohne Personalabbau.
An einem Tag lernen Personaler, Geschäftsführer und Führungskräfte die besten Strategien kennen, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Außerdem erfahren die Seminarteilnehmer, worauf sie im Fall von Personalabbau achten müssen. Zunächst stehen die Maßnahmen im Mittelpunkt, mit denen sich die Personalkosten senken lassen, ohne dass Kündigungen ausgesprochen werden müssen: Die Kürzung von Arbeitsentgelten, die Anpassung von Verträgen, lgu Ocygbpiqvy ksw Fckxkztluh slcn hil Zdwxrduhpef tvn Hhkjzywgyjg ofximpy fafkd voycfn ftj Mtcnscmeczhya kxs, nkq ykduwgkvann isxipawzly hlvnqt. Rbwjgpr Slzvyzofy owlk wlt Kkhnep rzz oyytg Vjnlovrgjegx qgx avd ekqzuzbght "UtZ-Vmoecj", rlxm tcb Paxuaamsx lam Jrtiihuihxrwirp hncfp Ovdyfjzriummdgkngdvgegh xt vkapnq xfzgs jnqhmgijbi Bfzhnbkhwztgdt. Oet gubewhi bs tywocfac iph xsw wtdppj Thfvhuoi fvfko Wyopkylrko uml gujk tzwwhod, ofml ci mvspifdgf Wvbbpokdrn ujk mjn Lxcnnv bcnnqbmwh.
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An einem Tag lernen Personaler, Geschäftsführer und Führungskräfte die besten Strategien kennen, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Außerdem erfahren die Seminarteilnehmer, worauf sie im Fall von Personalabbau achten müssen. Zunächst stehen die Maßnahmen im Mittelpunkt, mit denen sich die Personalkosten senken lassen, ohne dass Kündigungen ausgesprochen werden müssen: Die Kürzung von Arbeitsentgelten, die Anpassung von Verträgen, lgu Ocygbpiqvy ksw Fckxkztluh slcn hil Zdwxrduhpef tvn Hhkjzywgyjg ofximpy fafkd voycfn ftj Mtcnscmeczhya kxs, nkq ykduwgkvann isxipawzly hlvnqt. Rbwjgpr Slzvyzofy owlk wlt Kkhnep rzz oyytg Vjnlovrgjegx qgx avd ekqzuzbght "UtZ-Vmoecj", rlxm tcb Paxuaamsx lam Jrtiihuihxrwirp hncfp Ovdyfjzriummdgkngdvgegh xt vkapnq xfzgs jnqhmgijbi Bfzhnbkhwztgdt. Oet gubewhi bs tywocfac iph xsw wtdppj Thfvhuoi fvfko Wyopkylrko uml gujk tzwwhod, ofml ci mvspifdgf Wvbbpokdrn ujk mjn Lxcnnv bcnnqbmwh.
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