Bendiek sagt, eine der Hauptaufgaben von Führungskräften müsse es sein, auf kontinuierliche Veränderung zu setzen. "Sätze wie 'Es läuft doch gut so, wie es läuft' kann ich nicht leiden. Diese Einstellung, nichts ändern zu müssen, weil die Dinge doch eigentlich ganz ordentlich laufen, ist meiner Erfahrung nach ungeheuer gefährlich."
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