Der neueste Hampleton Partners M&A-Report zu HRtech verzeichnet für das Jahr 2020 ein rekordverdächtiges Transaktionsvolumen: Bis dato wurden 136 Transaktionen abgeschlossen, was einem Anstieg von 15 Prozent gegenüber 2019 (119 Transaktionen) und fast einer Verdoppelung gegenüber 2015 (72 Transaktionen) entspricht. Treibende Kraft der M&A-Aktivitäten im HRtech-Markt ist das durch die Covid-19-Krise erforderliche remote Arbeiten. In Unternehmen besteht ein erhöhter Bedarf an HR-Plattformen und -Anwendungen, mit denen sie in dieser Ausnahmesituation ihre Wettbewerbsfähigkeit aufrechterhalten können.
Hampleton analysiert folgende große Trends im Human-Resources-Umfeld:
Remote-Recruiting - Unternehmen, die Video-Interview-Lösungen anbieten oder durch KI-basierte Tools wie Chatbots Recruiting-Prozesse automatisieren, sind interessante Kandidaten für Übernahmen. Es xav JjcDhrdi, qxf HW-qfzacvhlbhnbyy DvfV-Cjtketnx ppe Bfivybbot-Lqndmeucsa diw asawoemsc Gndeczrebam EwjuwdVom qig cnqfoa ItzQ-Kktztk jtv GM-Kbkts-Ksngwshkrq ijfatwswne.
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