Trendbeobachter fordert ein Umdenken in Unternehmen hin zu mehr "Pflegeunterstützung" und eine Abkehr vom einseitigen Fokus der "betrieblichen Kinderbetreuung" - Die Herausforderung sind nicht die Kinder, sondern die Eltern der Mitarbeiter
Der demographische Wandel kommt unaufhaltsam. Unternehmen begreifen, dass sie ihre Mitarbeiter nicht nur halten, sondern auch unterstützen müssen. Viele Firmen setzen deswegen vor allem auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - und meinen damit Angebote für die Kinderbetreuung oder flexible Arbeitszeitmodelle. "Das springt aber zu kurz", meint Deutschlands einziger Trendbeobachter Mathias Haas. Viel wichtiger als die Kinder werden die Eltern der Mitarbeiter werden. Unternehmen müssten sich hier ecjhc brqvxjgcl nrjetn.
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