Führungskräfte und Mitarbeiter steigern die Unternehmensleistung nachhaltig, wenn sie vertrauensvoll und partnerschaftlich miteinander umgehen. "Leben Firmen eine solche Unternehmenskultur, verbuchen sie nachweislich höhere Erfolge
- das belegt eine Studie der GfK Trustmark, eine der größten aktuellen Erhebungen zu diesem Thema", sagt Wolfgang Schweiger, Geschäftsführer der GfK Trustmark AG, auf der Konferenz "Creating a High Performance Organisation" am 30. September im Kongresszentrum darmstadtium in Darmstadt. Fehlt es daran, ist eine Erfolgsstrategie
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