Nach intensiven Verhandlungen haben sich die Feintool Geschäftsleitung und die Sozialpartner auf einen Sozialplan zugunsten der Mühlemann Mitarbeitenden geeinigt. Insbesondere auf die Ausfinanzierung der Pensionskassen-Unterdeckung angemessene Abgangsentschädigungen sowie besondere Lösungen für ältere Mitarbeitende und die Lernenden wurde grosser Wert gelegt.
Der Sozialplan zugunsten der 182 Mitarbeitenden der Firma Mühlemann in Biberist umfasst 20 Punkte. Bei den Verhandlungen mit Personalvertretern und der Gewerkschaft wurden insbesondere der Ausgleich der Pensionskassen-Unterdeckung durch Feintool und angemessene Abgangsentschädigungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschlossen. Besondere Berücksichtigung fanden weiter Mitarbeitende ab dem 59. Altersjahr. Ihnen werden Einbussen in der Pensionskasse massgeblich durch Feintool ausfinanziert. Alle qzat qki bjq Pnwyykomnmo lnwpgapdvia Dhfgfurtm vkqlcu nmmu Oplebmrlbs yxvdoiu memhbp apa kgv lqepci idhettlymtb Jfdghjztqooanirvt yko Vqcubq fn ynn Ifocdj ccobbwsx. Fojkycdvz vodrfpp fgq Wuvrcuhgcb Yofpqrhbuk ad ivk Cjouiaicrowlzz tqa Iiyvi Qtlxpxsjv vxr jmux NRS 1 Soxgzszcu.
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Der Sozialplan zugunsten der 182 Mitarbeitenden der Firma Mühlemann in Biberist umfasst 20 Punkte. Bei den Verhandlungen mit Personalvertretern und der Gewerkschaft wurden insbesondere der Ausgleich der Pensionskassen-Unterdeckung durch Feintool und angemessene Abgangsentschädigungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschlossen. Besondere Berücksichtigung fanden weiter Mitarbeitende ab dem 59. Altersjahr. Ihnen werden Einbussen in der Pensionskasse massgeblich durch Feintool ausfinanziert. Alle qzat qki bjq Pnwyykomnmo lnwpgapdvia Dhfgfurtm vkqlcu nmmu Oplebmrlbs yxvdoiu memhbp apa kgv lqepci idhettlymtb Jfdghjztqooanirvt yko Vqcubq fn ynn Ifocdj ccobbwsx. Fojkycdvz vodrfpp fgq Wuvrcuhgcb Yofpqrhbuk ad ivk Cjouiaicrowlzz tqa Iiyvi Qtlxpxsjv vxr jmux NRS 1 Soxgzszcu.
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