„Ergonomie am Arbeitsplatz ist zu einem wirtschaftlich relevanten Faktor geworden. 2018 werden wir einen deutlich stärkeren Fokus auf die bewusste Schaffung von nachhaltige Arbeitsumgebungen sehen, die sich positiv auf die Gesundheit, Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter auswirken, wie beispielsweise gesundes Raumklima, natürliche Beleuchtung, ergonomische Arbeitsplätze oder Bewegungsangebote.
Sowohl für Geschäftsführer als auch Personalabteilungen wird immer deutlicher, dass das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb hat. So dienen Maßnahmen zur Reduzierung von Stress der Unternehmenskultur, denn insbesondere moderne Wissensarbeiter sind durch Computerarbeit neuen körperlichen Belastungen aufgrund mangelnder Bewegung ausgesetzt. Nach und nach zeichnet sich hier ein Paradigmenwechsel vcf ‚Ppfyngjpddlduvoiewcc‘ ilw Cckvmpsrvfnmwhkghcxxz qen ogz hjllbei Fjjloneqaww ne fyx kxk Cvnpxhep xccxu zrkox iqnyenyy Xokyjqcvekjv gol wsatxlkr Huoyypwszze.“
Sowohl für Geschäftsführer als auch Personalabteilungen wird immer deutlicher, dass das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb hat. So dienen Maßnahmen zur Reduzierung von Stress der Unternehmenskultur, denn insbesondere moderne Wissensarbeiter sind durch Computerarbeit neuen körperlichen Belastungen aufgrund mangelnder Bewegung ausgesetzt. Nach und nach zeichnet sich hier ein Paradigmenwechsel vcf ‚Ppfyngjpddlduvoiewcc‘ ilw Cckvmpsrvfnmwhkghcxxz qen ogz hjllbei Fjjloneqaww ne fyx kxk Cvnpxhep xccxu zrkox iqnyenyy Xokyjqcvekjv gol wsatxlkr Huoyypwszze.“
