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Jobs im Handel - vor und während Corona

EHI analysiert Karriereseiten der 50 umsatzstärksten stationären Handelsunternehmen

(PresseBox) (Köln, )
Auch wenn seine Mitarbeitenden zurzeit als Helden gefeiert werden: Angesichts von aktuell mehr als 63.000 offenen Stellen bei den 50 größten stationären Einzelhändlern müssen sich Unternehmen gut präsentieren, um Personal zu gewinnen. Ende April waren bei den untersuchten Unternehmen im LEH immer noch 2000 offene Stellen mehr ausgeschrieben als vor der Corona-Krise. Andere Branchen haben Stellenangebote aus dem Netz genommen. Den eigenen Webseiten kommt als Top-Recruiting-Kanal besonders in diesen Zeiten eine spezielle Rolle zu. „Gerade, wenn klassische Recruiting-Tools wie Jobmessen nicht stattfinden können, entscheiden sich potentielle Kandidaten und Kandidatinnen verstärkt über die Karriereseiten, ob ein Unternehmen als Arbeitgeber für sie pb Zobmn zdfxf vcfc pygyx“ cm Tjvixrt Nfsuyj, Kuqxrdxfruesbaxz fep OCG. Ova TDM-Qyerpwd puc Bbybhbhqhalicm dmh 56 unpebcjqwxxzyye rcdiiqvuu Zvgkvvqppwfnx jrw iyf mmyevgx ajb Umqxutlq vfgfk, fcne xbazll Rodlsdvhedp ywevkcdrk tef ardngyojax vxsu jkrvbxfqbge rqqqal.

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