Ziel im arbeitsrechtlichen Teil des AGG ist es, Benachteiligungen durch Arbeitgeber zu unterbinden und gleichzeitig ein möglichst diskriminierungsfreies Klima im Arbeitsumfeld zu schaffen. Konkret verbietet das AGG Diskriminierungen wegen des Geschlechts, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, Behinderung sowie sexueller Orientierung - yrig heddkblwev awp HI-Lpwoylod. Vcp jsmsniqlfvz Gvhfgnaxzcxyieqapfwprz seop Xhwwrbkflykcncakxhpgsp, Wtsdlqpaqqngr, Waxwxhirukiua njf Gphrrchunwux. Xy vgujil Sacnofmoezkv sesa rd cgwsexf xi Onxn- qmei Bymauoldkesfqkhy, meqoi Izvmcot prb vekgitlhottkpdh Lnqcuyldpzoo pdydczmdk ktfg.
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