Arbeitskräftemangel! Das Wort ist in aller Munde und für Unternehmer ein reales Problem.
Laut der Bundesagentur für Arbeit fehlen in Deutschland 1,2 Mio Arbeitskräfte – das entspricht in etwa der Einwohnerzahl von Köln. Mitarbeiter zu halten, ist für Führungskräfte eine fundamentale Aufgabe. Nach der Corona-Krise ist die Wechselbereitschaft von Mitarbeitern immens und auch die Punkte, die ein Unternehmen für die Mitarbeiter attraktiv machen, haben sich geändert.
Was brauchen Mitarbeiter, um sich an ein Unternehmen zu binden?
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