Als Hauptgrund, warum Mitarbeiter:innen ihr Unternehmen verlassen, wird immer wieder die Führungskraft genannt. Die Expert:innen des Seminars “Ladys – Schluss mit der 2. Reihe – Erfolgreich als Business-Frau” wissen: Dahinter steckt in den meisten Fällen vor allem mangelnde Wertschätzung.
Wertschätzung ist ein wichtiger Bestandteil einer positiven Arbeitsumgebung. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Arbeit und ihr Beitrag geschätzt werden, sind sie motivierter und engagierter. Dazu gehört neben der Wertschätzung vonseiten der Chefs und Chefinnen auch – und das wird oft übersehen, die von den Kollegen und Kolleginnen. Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung ein zentraler Teil ist, hat sehr
Wertschätzung ist ein wichtiger Bestandteil einer positiven Arbeitsumgebung. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Arbeit und ihr Beitrag geschätzt werden, sind sie motivierter und engagierter. Dazu gehört neben der Wertschätzung vonseiten der Chefs und Chefinnen auch – und das wird oft übersehen, die von den Kollegen und Kolleginnen. Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung ein zentraler Teil ist, hat sehr
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