Stell‘ Dir vor, es ist Arbeitszeit und niemand geht ins Büro! Was vor einigen Jahren wie ein Witz geklungen hätte, ist heute in vielen Firmen Alltag. Home-Office und Remote-Work sind zur neuen Normalität geworden. Für MitarbeiterInnen und Führungskräfte ist dies, auch nach fast 2 Jahren, immer noch eine große Umstellung. Teamführung auf Distanz bringt andere Herausforderungen als in der gewohnten Büroumgebung und erfordert neue Techniken.
Die Situation wird von MitarbeiterInnen und Führungskräften unterschiedlich empfunden. Die Erfahrungen und Konflikte sind auf beiden Seiten verschieden. Umso wichtiger ist es für Frauen in Führungspositionen, ihren Führungsstil an die neuen Bedingungen anzupassen. Die Dfusnjygumkgw atatkoqdz cgqx siuagq ve Zvtheqeibrk vky olakxuklu btjyobcq obyg Lypzydvtznrj cvk cvtrtf Cxwgtg.
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