"Dies ist ein Signal an die Geschäftsführung: sich in den Verhandlungen endlich zu bewegen", sagte ver.di-Fachbereichsleiter Martin Dieckmann. Alternativen zu Kündigungen und Entlassungen lägen längst auf dem Tisch. "Wenn die Geschäftsführung diese Vorschläge aufnimmt, kann der Konflikt schnell beendet werden", ergänzte Dieckmann.
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