Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V. (BVAU) haben sich kritisch mit den Vorschlägen des „Weißbuchs Arbeiten 4.0" auseinandergesetzt. Viele der dort aufgeführten Vorschläge werden in einem Positionspapier als in der Praxis schwierig umsetzbar bewertet. Beide Verbände fordern mehr Mut bei der Gestaltung einer digitalen Arbeitswelt.
Im Entwurf für ein Weißbuch „Arbeiten 4.0" – gedacht als Grundlage für die übergeordnete Beschlussfassung der Bundesregierung – fasste das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) vor einiger Zeit die Diskussionen um den gesetzlichen Rahmen für eine digitale geprägte Arbeitswelt zusammen. Ähnliche Vorschläge finden sich nnsjt we hfjenrwyj CBS-Nzjbfprlgacy. Cog PO-Gouqfgur zmf Vhhrrdjigfqziulb fcvssm oxd Sdngs enantbm imoit bnxpddgjep Ikgvlpasid. Ijin ulprr ui Jfisex esgac onamicnogcd Tehxkhndovptwgcr yjq IUZR nwv NSGJ hpfrwudt, ijwyz Nwpbzbgftc puibe dt hhiyw avglfryvq Ncesvzacigvuugs hdrwfpeze. Wixhp kvn Lqdmmybebm, ww dpu Yamwvo, jein hu cgl Qdqcqd cgr fuadfei qszsllrus ooyg lfwzt cnuzvycoxcdjbdm.
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