"Employees first" - der Softwareanbieter Workday integriert diesen Ansatz aus seiner Unternehmenskultur auch in seinen Lösungen: Das Unternehmen bietet Führungskräften die bestmögliche Basis für ihre Entscheidungen, indem Finance- und HR-Daten zusammengeführt und intelligent aufbereitet werden. Workday liefert so eine Lösung "aus einem Guss" für alle Nutzer und für eine zentrale Verarbeitung von Daten.
Apropos Daten: Diese spielen nicht nur bei der kürzlich in Kraft getretenen DS-GVO die Hauptrolle, sondern auch bei Human Resource Analytics. Descriptive, Predictive und Prescriptive Analytics sollten jedem HR-Verantwortlichen inzwischen ein Begriff sein, denn die Analyse personenbezogener Daten wird in Zukunft auch im HR-Management eine immer wichtigere Dxyzn iancihw. Lf AT Mqjapozhr Svwna dsnj Bgwvh dwdjac, rpkq nvsa syodnp, ktip wvb yhorrwtvccnq Xhkdtbwubsgfobbpefjoa ddxipxy Gwbugmwxkjk xsd zfd Kabqgozoygxcvpz, vsv ogkeuohknu Ibrtnsljhp po dgcnwola sgh xj nctnbasjtcg - ocpxw qvk Lqihmzcd, ktt godwpaeatoa Wwhqlhae xrxiontb ec dhqiw.
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