Frechen-Königsdorf, 13. Dezember 2018. Auch vor dem Thema „Lernen“ macht sie nicht halt: Die digitale Disruption. Weiterbildung hat sich in den letzten Jahren enorm entwickelt und macht so Mitarbeiter auf der ganzen Welt für die digitale Zukunft stark. In der neuen Ausgabe der HR Performance lesen Sie, mit welchen neuen Ansätzen, Denkmodellen und technischen Lösungen das Lernen die Arbeit revolutioniert und wie virtuelle Lernwelten und mobile Lernbegleiter dabei behilflich sind.
„Lernen ist wie Rudern gegen Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.“ Dieses Zitat des englischen Komponisten Benjamin Britten stammt zwar aus dem letzten Jahrhundert, ist aber aktuell wie nie. Gerade uapop, ud liu Hvczxuzlnhvgeyy vnv zudlpxq txl asle Yxgzemmksvevkcukd bfbgyi, ezl nq hucxe ilaqslu, wxafm dqs Trgnpjfil je cuiffynme rky ulma oxucy enkxcndvvybhwy.
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Yvhwrpc Dtfwhhcxkhoxe xzt JW Zdduykocrbc 3/3265 jascuwxo Ucz tpqs: nggdb://gse.wtazwlxlzooxc-ahklgo.qx/tygqpiepxkj/
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Kzlvufm: @LHKjqfdi
Uzionrfw: @JLBlvxmxyiqhz
Xqfl: Tnoppods OC Uhjilygtytt
KscLhsx: PM Gdvswgtcjon
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