Unternehmen, die neue Stellen im Vertrieb zu besetzen haben, können ab sofort ihre Bewerber ausführlicher kennenlernen. Das zweitägige Vertriebs-Assessment-Center der CONVENDO führt zu fundierter Entscheidungssicherheit bei der Stellenbesetzung und vermeidet kostenintensive Fehlbesetzungen.
"Gerade im Vertrieb werden heute vielseitige Fähigkeiten und Kompetenzen verlangt, die von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich sind. Da reichen Bauchgefühl und Bewerbungsgespräche allein nicht mehr aus " erklärt Klaus Gattinger, Geschäftsführer der CONVENDO Akademie für Vertrieb. Damit Entscheidungen von Unternehmen fundiert getroffen werden können, wurde ein spezielles Vertriebs-Assessment-Center (AC) von Vertriebsspezialisten, Psychologen und Betriebswirten entwickelt. In der Praxis hat sich die auf Kriterien basierte Vorgehensweise bereits mehrfach behgizc.
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