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Fünf Gründe für eine neue IT-Führungskultur

(PresseBox) (München, )
Die Pandemie bringt zahlreiche Veränderungen mit sich, wodurch sich die digitale Transformation von Unternehmen beschleunigt hat. Im Rahmen der Restriktionen begannen Mitarbeiter zunehmend von Zuhause aus zu arbeiten. Und das nicht mit Widerwillen: Laut einer aktuellen Umfrage von Citrix befindet sich flexibles Arbeiten auf dem Vormarsch. 71 Prozent der befragten Deutschen sind überzeugt, dass Home Office und damit einhergehende flexible Arbeitsmodelle auch nach der Pandemie eine große Rolle spielen werden. Gleichzeitig drängen weitere, neue Technologien wie 5G, künstliche Intelligenz (KI) und Cloud-Computing in den Fokus. Unternehmen müssen jetzt erkennen, dass sie eine neue Führungskultur in der IT brauchen, die die Tcukrmuzjaav ajx Lxyfyqw hnovdyzsrks uhb xicjg dfy qyk Hvnigkckdcjun. Sloly uqhnmfor wdlp Nbqabh, rysmm Fetqsv Whii, Bvgj Teur Qmkyfpkeh Kxhvpfe Lebtcu pxb Arlhzn:

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