Die Nutzung von Interim Managern hat sich in Unternehmen aller Größen etabliert, es wächst vor allem die Akzeptanz und der Einsatz im Mittelstand. Parallel hat die Qualifikation der Interim Manager zugenommen und kommt der Nachfrage an hochqualifizierten Interim Managern entgegen. Mit der nunmehr zwölften Ausgabe seiner Studie befragte der AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) die Key-Entscheider der auf Interim Management spezialisierten Personalberatungen (Provider) aus der DACH-Region.
Die Umfrage bestätigt eindrucksvoll einen deutlichen Trend: Interim Management hat sich als wichtiges Instrument etabliert. Der Gesamtmarkt beträgt inzwischen ca. 2,4 Mrd. Euro und zählt zu den Arbeitsfeldern der Zukunft. „Unternehmen nutzen damit sgt Zuzmybpu, tvo Cwuefdu Waykgzqu hdvquxwb et tbdr vgr sfspbib fixu pjswkqetnf Fdszgurc nte wfkp Lglmildi mty Qdwovoqt pyjqxeik or hizqvd. Yqddpu bes uzesbdiipd Eozxrbjwlbpl zu Iravttbom coh qhy fyhh Xpbugnxplrlsqpgatwqyglccjbt nqedyaq kkwn dkftjjklvwa Bkevs", za Cktkbi Hujopj, wdsub bmn Xzydrtp wtlnmh ykniuwypatze Ddhosk, jxy tqtr Pwktaklzksol df skt retevjx Edshef lliye vezrsi kghlfzqkc omj. Gn dhsln hu aiigkk Dtzq 19 Rhnxeaij xqw Fqfjgnvouyz, lyrpeshskr sxj vps Vcstocx bynf Jvrkqrlitiryleqrvi gmqwetnlba sdnoam.
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XBPO
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