Jetzt naht - wie in jedem Jahr - die Schlechtwettersaison, die gerade dem Baugewerbe aber auch anderen witterungsabhängigen Wirtschaftsbereichen regelmäßig eine unfreiwillige Arbeitspause beschert.
Nicht selten mussten sich die Unternehmen in der Vergangenheit für diese Zeit von ihren gut eingearbeiteten Arbeitnehmern trennen und häufig bestanden große Probleme, mit dem Beginn des darauffolgenden Frühjahrs, wieder geeignete Fachkräfte zu finden.
Christina Schlosser-Heck, die Teamleiterin für Arbeitgeberleistungen in der Agentur für Arbeit Karlsruhe, nennt hier eine Lösung: "Mit dem Saison-Kurzarbeitergeld der Arbeitsagentur haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre Arbeitnehmer auch bei saisonalen Arbeitsausfällen in der Schlechtwetterzeit weiterzubeschäftigen, ohne sie in die Arbeitslosigkeit entlassen zu hiuogc.
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Nicht selten mussten sich die Unternehmen in der Vergangenheit für diese Zeit von ihren gut eingearbeiteten Arbeitnehmern trennen und häufig bestanden große Probleme, mit dem Beginn des darauffolgenden Frühjahrs, wieder geeignete Fachkräfte zu finden.
Christina Schlosser-Heck, die Teamleiterin für Arbeitgeberleistungen in der Agentur für Arbeit Karlsruhe, nennt hier eine Lösung: "Mit dem Saison-Kurzarbeitergeld der Arbeitsagentur haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre Arbeitnehmer auch bei saisonalen Arbeitsausfällen in der Schlechtwetterzeit weiterzubeschäftigen, ohne sie in die Arbeitslosigkeit entlassen zu hiuogc.
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