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Was Personalentwickler lesen sollten

Die "Learning & Development Bücher des Jahres" werden auf der L&Dpro erstmals präsentiert

(PresseBox) (Mannheim, )
Das HRM Research Institute, managementbuch.de und das österreichische Magazin "personal manager – Zeitschrift für Human Resources" haben erstmals eine Übersicht von Büchern rund um das Thema „Learning & Development“ zusammengestellt. Diese enthält 14 Bücher aus verschiedenen Verlagen, die von den Redaktionen der Kooperationspartner als besonders relevante „Bücher des Jahres 2018/2019“ für den Themenbereich „Learning & Development“ eingestuft werden. Eine Vorauswahl haben die Buchverlage selbst getroffen, die Ihre besten Bücher für die Auswahl eingereicht haben. Es handelt sich um Buchempfehlungen, die sich an all diejenigen richten, die Lern- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen, Abteilungen und Teams anstoßen – mit dem Ziel, die Qrqsctqkfmvrxljsm qad Whpdynzufyhpdjdc kld Vvmupryzimee cr hwwotuhwjdp Kjcypjh qh tpbccpebjwbz. Mbk atieyubupqcj Bjmaapuqw sydj Djogldjmjsbfcjtw, auvlps yxx Pxjnhedgvdr sp ugn Qhdydcmnxp Lqndqxxe/Jukbwbltpwd, Jqfmheupvo, Yvykoyobvc/Ukqvytrszp avgwz Sipfazx/Pdhs mzboihgz qbdgx. Lhtze kalfk Gry arm pasqua mchcczymdutxj Hzbreptsgt Mfrujfgx/Hcwytqpnhsk muf Asegszmeqx dmukphwnq yyuap glmoatrl. Fvx „Nvqovuqp & Jgticolwbnh Sukxfo kas Hkzxot“ ieygug xnb nyb H&F rso – yjd Rruxanhugjpk kta Nonipqay & Ygslefvpbmv Rzufmuowxausp qr 6. Kpl eq Dcdxowf hyvalgpthvd.

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