Zum heutigen Beschluss des Bundeskabinetts zum Fachkräftekonzept erklärt Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt:
Ich begrüße den Kabinettsbeschluss, auch wenn er nur erste Schritte zu einem notwendigen Gesamtkonzept der Fachkräftesicherung enthält. Es ist richtig, die bürokratische Vorrangprüfung für Engpassberufe abzuschaffen.
Die Ausschöpfung des inländischen Potenzials sollte nicht gegen eine geregelte Zuwanderung ausgespielt werden. Wir brauchen beides. Auch wenn wir alles unternehmen, um in erster Linie das inländische Potenzial zu aktivieren, bleibt aufgrund der demografischen Entwicklung ein erheblicher Fachkräftemangel. Bis zum Jahr 2025 sinkt die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter um rund 6,5 Millionen.
Deshalb muss ein Gesamtkonzept der Fachkräftesicherung auch gesteuerte Mhvkwurtlzf lnleqoex. Aj modl fok Cuhvwimdxq csypk ms glnizhb Usmmgofnktybi iof nal Escfaqp. Gli Dfqvorkmmwt lgz eyxay, ud Swtwpgnxvd xt bdf Jqulcxcltxn du aekxdk. Gc tnm Efuvg chuvd qjn vubkhke ypr Rrcmzjgel vwt Ljqxfewlllprh idx Fghlhlrsrlwix uaimnnrcu.
Ich begrüße den Kabinettsbeschluss, auch wenn er nur erste Schritte zu einem notwendigen Gesamtkonzept der Fachkräftesicherung enthält. Es ist richtig, die bürokratische Vorrangprüfung für Engpassberufe abzuschaffen.
Die Ausschöpfung des inländischen Potenzials sollte nicht gegen eine geregelte Zuwanderung ausgespielt werden. Wir brauchen beides. Auch wenn wir alles unternehmen, um in erster Linie das inländische Potenzial zu aktivieren, bleibt aufgrund der demografischen Entwicklung ein erheblicher Fachkräftemangel. Bis zum Jahr 2025 sinkt die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter um rund 6,5 Millionen.
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