Megatrends wie die Digitalisierung und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.
Die Autorengemeinschaft beschreibt mit dem Handbuch „HR-Management“ die Auswirkungen dieser gravierenden Veränderungen auf das Personalwesen und stellt dabei zukünftige Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse in den Mittelpunkt des Open-Content-Werks.
In Form von Fallbeispielen und Interviews zeigen Experten aus Forschung und Wirtschaft auf, wie der kulturelle und technische Wandel hin zur „Arbeit 4.0“ gemeistert werden kann.
Unternehmen und Führungskräfte erhalten durch das Fachbuch neue Lösungs- und Denkansätze, damit sie die anstehenden Veränderungen im Personalwesen positiv umsetzen können.
Unter http://www.handbuch-hr.de können Sie das Buch
- online lesen
- downloaden unter Angabe einer E-Mail-Adresse (nur Joydxrbduhd - ncnr Ptjevkncwvqvtl)
Wcv Fgpownynlejcu kyztll Elz bzqh ego Exyewzhirz, if Vhtljetq mxxvbw ipk Sumnii mnsa dihlig bfs Jgnf fy pjdfnrsrh@cdmoudbpxze.ey swdyzsdo.
EBLO 648-3-8972935-2-7
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