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Handbuch HR-Management (2. Ausgabe) ab Sommer/Herbst 2020 verfügbar

Digitalisierung und Homeoffice sind nicht erst seit Corona in aller Munde. Das "Handbuch HR-Management" (2.Ausgabe) beschreibt die Auswirkungen neuer Technologien auf das Personalwesen und stellt zukünftige Arbeitsformen in den Mittelpunkt

(PresseBox) (Bonn, )
Ein Leitfaden zur Digitalisierung der Arbeitswelt

Themen wie Automatisierung und künstliche Intelligenz bestimmen den New-Work-Diskurs. Welche Anforderungen bringt die Zukunft mit sich? Was bedeutet die zunehmende Durchdringung vernetzter Systeme und IT-gestützten Prozessmanagements bis hin zum maschinellen Lernen für die Arbeitswelt? Klar ist: einen grundlegenderen Wandel gab es seit Generationen nicht mehr. Arbeit heute ist vernetzter, kreativer und komplexer denn je und stellt die Personalabteilungen vor neue Herausforderungen.

Journalisten und Gastautoren aus Wissenschaft und Wirtschaft zeigen in Form von Gastbeiträgen, Fallbeispielen und Interviews, wie der kulturelle und technische Wandel gemeistert werden kann.

Unternehmer und Führungskräfte erhalten Lösungs- und Denkansätze, um die anwoggxlxyw Bjhrmiezuxyoi ov Duuehyuctmhum lrr nwsd vk eqjmak.

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