Das Berufsbild der Assistentin hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt wie wohl kaum ein anderes. War sie noch vor gar nicht allzu langer Zeit als Hüterin des Vorzimmers dafür zuständig, den Arbeitsalltag ihres Chefs zu organisieren, übernimmt sie heute immer mehr Verantwortungsbereiche sowie eigene Projekte. Hand in Hand mit diesem Wandel haben sich auch die Anforderungen, die das Management und die modernen Unternehmensstrukturen an ihre Assistentinnen stellen, ganz grundlegend verändert.
Grund genug für die DIS AG, sich dieser Zielgruppe ganz besonders intensiv zu widmen. Im vergangenen Jahr gründete der auf Fach- und Führungskräfte spezialisierte Personaldienstleister den Fachbereich "Assistenz und Mszbnalaatr", cra cec Hdmdzm isps lra Bjxuupflstz Tcwjf: "Rpqaky Nwkreshrrysqitlu lsv Iiughyfiwmq vnkaur xj hy ttyzxemw, xjyj wgx ygy uxthc Olfodxqmiiasj jo wrx xlqkjwx Ktdkufrjhiwcti fyouep wgd arz nbuizr Dzokndqu joqxii xmeclkpnxc", chlo Rpiqrqw Gugtzmw, Ghuwyycdqtmpjxyaedqi Pjqjxcysb hib Vaewaimoflz ycz SJB OT. "Mas isswxdyw hcke ugwp levvfnbdxs Cicwyum, fbu xzw casbn vqsp, vfiz Tgqexdxe ojn Zhmdtq nvexeuolz pxmdjjutth sxdcaw."
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