Weiterbildung: Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV und SAP®-HCM

Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV und SAP®-HCM inkl. Xpert Business- und SAP®-Anwenderzertifikat

Diese Weiterbildung qualifiziert Sie zum/zur Personalsachbearbeiter/-in und lehrt Sie den optimalen Umgang mit den gängigen Branchensoftwarelösungen DATEV und dem SAP-Modul HCM. Ihr neu erworbenes Wissen lassen Sie mit dem Xpert Business- und dem SAP®-Anwenderzertifikat bestätigen und sichern sich so einen großen „Wettbewerbsvorteil“ im Bewerbungsprozess.
  • Im Unterrichtsraum wird die Unterrichtsgestaltung durch moderne Videotechnik unterstützt.
  • Die Lehrmaterialien werden allen Teilnehmern als E-Book über die SAP-Learning Hub auch für Zuhause zur Verfügung gestellt.
  • Informationen und Übungen stehen im Lernmanagementsystem von Comhard für die Teilnehmer bereit.
Kursinhalte Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV inkl. Xpert Business-Zertifikat Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Rechtliche Aspekte der Personalsachbearbeitung
  • Personalsachbearbeitung und Schutz personenbezogener Daten
  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung und Personalführung
MS-Office Anwendungen in der Personalwirtschaft
  • Berechnen und Dokumentieren von Arbeits- und Abwesenheitszeiten
  • Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken
  • Schriftverkehr im Personalwesen bei Auswahlverfahren und Einstellungen
  • Mitwirkung beim Erstellen von Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen
Lohn und Gehalt 1 – Grundlagen Lohn und Gehalt
  • Grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
  • Bruttoentgeltermittlung,
  • Manuelle Berechnung von gesetzlichen Abzugsbeträgen,
  • Lohnkontenführung,
  • Meldewesen
Lohn und Gehalt 3 – Lohn und Gehalt mit DATEV Lohn und Gehalt comfort
  • Anlage von Firmenstammdaten
  • Erstellung von Gehaltsabrechnungen mittels DATEV
  • Ausdruck von Monats- und Jahresmeldungen
Jobbörse und Bewerbung
  • Erstellung arbeitsmarktkonformer und aktueller Bewerbungsunterlagen
  • Stellenrecherche mit verschiedenen Jobportalen
  • Kommunikation im Bewerbungsprozess
SAP-Anwender Personalwirtschaft mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung inkl. SAP®-Anwenderzertifikat SAP01 – Der Überblick
  • Einblick in die Unternehmenshistorie
  • Lösungen und Komponenten SAP® ERP
  • Allgemeine Funktionen und Navigation
  • Hilfefunktionen
  • Personalisierung der Benutzeroberfläche
  • Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
  • Überblick über Geschäftsprozesse
Prüfungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level
  • Übungen, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling
HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management
  • Navigation
  • Grundlagen von SAP Human Capital Management
  • Strukturen im Human Capital Management
  • Personaladministration
  • SAP E-Recruiting
  • Arbeitgeberleistungen
  • Zeitwirtschaft
  • Einführung in die Personalabrechnung
  • Personalentwicklung
  • HR Renewal
  • SAP Learning and Development
  • Unternehmensvergütungsmanagement
  • SuccessFactors
  • Endbenutzer-Self-Services
  • Analysen
AC010 – Geschäftsprozesse im Financial Accounting
  • Navigation im System und Überblick über das Finanzwesen in SAP
  • Hauptbuchhaltung
  • Kreditorenbuchhaltung
  • Debitorenbuchhaltung
  • Anlagenbuchhaltung
  • Bankenbuchhaltung
  • Abschlussbuchhaltung
HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung
  • Abrechnungsübersicht
  • Abrechnungsdaten
  • Abrechnungselemente
  • Abrechnungsverlauf
  • Abrechnungsreports
  • Abrechnungsergebnisse buchen
  • Überweisungen und Scheckvorbereitung
  • Prozessmodell
  • SuccessFactors Employee Central Payroll
HR505 Organisationsmanagement
  • Organisationsmanagement: Strukturen
  • Organisationsmanagement: Konzepte
  • Organisation und Besetzung: Framework
  • Expertenmodus im Organisationsmanagement
  • Einfache Pflege im Organisationsmanagement
  • Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
  • Integration im Organisationsmanagement
  • Self-Service im Organisationsmanagement
  • Hierarchieframework im Organisationsmanagement
  • Auswertungen und Reports
HR580 Analytics und Reporting in HCM
  • Reporting im Human Capital Management
  • Manager Self Services
  • SAP-Standardreports
  • Logische Datenbanken und InfoSets
  • Ad-hoc-Query
  • SAP-Query
  • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
  • Analytisches Reporting für HCM
Zertifizierungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration
  • Projektarbeit, Übungsfälle, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration
 

Fördermöglichkeiten:
  • Arbeitsagenturen und Jobcenter mit Bildungsgutschein
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Berufsgenossenschaften
  • Programm WeGebAU
  • Rententräger
  • Selbstzahler
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