Tagung "Gleichstellung-Karriere-Leben: Wo stehen wir?"

Gleichstellung bleibt zentral, wenn Akteur:innen die Zukunft des Arbeitsmarkts innovativ gestalten und dabei alle Potenziale nutzen wollen – insbesondere die von Frauen mit und ohne Migrationsgeschichte. Zwischen Anspruch und Realität bestehen jedoch weiterhin deutliche Ungleichheiten und Gender Gaps, die sich vor allem zulasten von Frauen auswirken. Zugleich eröffnen sich Perspektiven für Veränderung.Die Tagung beleuchtet kritisch den Dreiklang Gleichstellung – Karriere – Leben und diskutiert Perspektiven in der aktuellen wirtschaftlichen Lage. Ob auf dem Weg in den Berufseinstieg oder bereits im Berufsleben: Für viele Akademiker:innen stellen sich konkrete Fragen:

• Auf welche Rahmenbedingungen treffen sie, wenn sie Karriere und Leben im Sinne der Gleichstellung gestalten wollen?
• Welche Herausforderungen und Chancen begegnen ihnen?
• Wo finden Menschen Unterstützung, die bestehende Strukturen noch nicht kennen?
• Wie können sie Ungerechtigkeiten und struktureller Diskriminierung entgegenwirken?

Zum Auftakt gibt Dr. Ruth Abramowski (wissenschaftliche Mitarbeiterin am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen und Leiterin des Forschungslabs „Violence, Age, and Gender (VAG)) Einblicke in Gender Gaps im Lebensverlauf. In kleineren Sessions/Workshops geht es unter anderem um den Gender Pay Gap, die digitale Kluft (Digital Divide) und die Gründungslücke bei Frauen. Ebenso im Fokus: konkrete Handlungsmöglichkeiten – etwa Verbündetenschaft (Allies), unentdeckte Karrieren von Frauen mit Migrationsgeschichte sowie Ansätze feministischer Führung – nicht nur für Frauen.Die Tagung bietet ausreichend Zeit zum Networking – unter anderem bei einem Markt der Möglichkeiten mit zahlreichen Einrichtungen der Universität Hamburg (UHH) und weiteren hochschulübergreifenden Institutionen.Zielgruppe sind Interessierte und Multiplikator:innen aus Wissenschaft und Gesellschaft, insbesondere Studierende, Promovierende und Promovierte, Alumni sowie Berufseinsteiger:innen.