Personalarbeit in der Praxis
Personalarbeit in der Praxis – beispielhafte Darstellung digitaler HR End-to End Prozesse, hin zu einem papierlosen Unternehmen
Die Digitalisierung ist nicht erst seit gestern Inhalt vieler Diskussionen und Vorträge von Fachexperten. Geführt werden diese aber – nach wie vor – oft in einem eher abstrakten Raum, indem sich viele Unternehmen nicht wiederfinden. Dadurch entsteht nicht nur ein gewisser Erklärungsbedarf, sondern auch der Wunsch nach einer praxisnahen Betrachtung. Der soll erfüllt werden:
Wie lassen sich reale HR-Prozesse so gestalten, dass sie tatsächlich in digitaler Form, und automatisiert in einem System abschließend durchgeführt werden können. Das beginnt mit dem Anstoß einer Maßnahme, hin zu der Bearbeitung durch verschiedenste Akteure, bis zur digitalen Unterschrift und Ablage in einer elektronischen Personalakte.
Georg Schiebl (Sales Director) und Alexander Friesen (Director SuccessFactors), werden praktisch umsetzbare Lösungen aufzeigen, um dem Theorem der Digitalisierung ein Gesicht zu geben.
Die Digitalisierung ist nicht erst seit gestern Inhalt vieler Diskussionen und Vorträge von Fachexperten. Geführt werden diese aber – nach wie vor – oft in einem eher abstrakten Raum, indem sich viele Unternehmen nicht wiederfinden. Dadurch entsteht nicht nur ein gewisser Erklärungsbedarf, sondern auch der Wunsch nach einer praxisnahen Betrachtung. Der soll erfüllt werden:
Wie lassen sich reale HR-Prozesse so gestalten, dass sie tatsächlich in digitaler Form, und automatisiert in einem System abschließend durchgeführt werden können. Das beginnt mit dem Anstoß einer Maßnahme, hin zu der Bearbeitung durch verschiedenste Akteure, bis zur digitalen Unterschrift und Ablage in einer elektronischen Personalakte.
Georg Schiebl (Sales Director) und Alexander Friesen (Director SuccessFactors), werden praktisch umsetzbare Lösungen aufzeigen, um dem Theorem der Digitalisierung ein Gesicht zu geben.