Teammanagement ohne Hierarchie: Laterale Führung
Innovative Ansätze für effektives Teammanagement
Das Seminar „Teammanagement ohne Hierarchie: Laterale Führung“ vermittelt den Teilnehmenden innovative Ansätze für effektives Teammanagement ohne traditionelle Hierarchien. Ziel ist es, Führungskräfte und Teammitglieder zu befähigen:
Das Seminar „Teammanagement ohne Hierarchie: Laterale Führung“ vermittelt den Teilnehmenden innovative Ansätze für effektives Teammanagement ohne traditionelle Hierarchien. Ziel ist es, Führungskräfte und Teammitglieder zu befähigen:
- Laterale Führungskompetenzen zu entwickeln
- Teamarbeit zu stärken und die Zusammenarbeit zu optimieren
- Eigenverantwortung und Selbstorganisation im Team zu fördern
- Konflikte konstruktiv zu lösen und Entscheidungsprozesse zu verbessern
- Eine positive und motivierende Teamkultur zu etablieren
- Interaktive Workshops: Praktische Übungen und Fallstudien zur Anwendung der Konzepte
- Rollenspiele und Simulationen: Veranschaulichung von Führungssituationen ohne formelle Hierarchien
- Gruppenreflexionen: Erfahrungsaustausch und Feedbackrunden zur Weiterentwicklung der Teilnehmenden
- Case Studies: Analyse erfolgreicher Beispiele lateraler Führung in verschiedenen Branchen
- Entwicklung neuer Führungskompetenzen: Erwerb von Fähigkeiten zur lateralen Führung und Teamsteuerung.
- Verbesserte Teamleistung: Stärkung der Teamdynamik und Effizienz ohne formelle Hierarchien.
- Innovative Teamkultur: Förderung einer offenen und motivierenden Arbeitsumgebung.
- Konfliktlösungsfähigkeiten: Erlernen von Strategien zur konstruktiven Konfliktbewältigung.
- Agile Arbeitsmethoden: Anwendung agiler Prinzipien zur flexiblen und effektiven Projektbearbeitung.