Führungskompetenz: Unterstützung bei psychischer Belastung
Effektiver Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden: Frühzeitiges Erkennen von Anzeichen, Ursachen identifizieren und konstruktive Gespräche führen. Eine wertvolle Investition für ein gesundes Arbeitsumfeld.
In den vergangenen Jahren verzeichnete die Arbeitswelt einen stetigen Anstieg der Ausfälle aufgrund psychischer Belastungen. Stress, Überlastung und Konflikte am Arbeitsplatz sind nur einige der Faktoren, die dazu beitragen. In unserem Seminar für Führungskräfte und Personalräte setzen wir uns intensiv mit der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden auseinander. Sie erhalten Einblicke in die verschiedenen Formen psychischer Belastungen und wie sich diese von psychischen Erkrankungen unterscheiden. Zudem betrachten wir, wie diese Belastungen die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden beeinflussen können. Darüber hinaus diskutieren wir ausführlich, wie Sie als Führungskraft oder Personalrat psychische Belastungen bei Mitarbeitenden frühzeitig erkennen können und welche konkreten Maßnahmen Sie ergreifen können, um unterstützend zu wirken und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.“
In den vergangenen Jahren verzeichnete die Arbeitswelt einen stetigen Anstieg der Ausfälle aufgrund psychischer Belastungen. Stress, Überlastung und Konflikte am Arbeitsplatz sind nur einige der Faktoren, die dazu beitragen. In unserem Seminar für Führungskräfte und Personalräte setzen wir uns intensiv mit der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden auseinander. Sie erhalten Einblicke in die verschiedenen Formen psychischer Belastungen und wie sich diese von psychischen Erkrankungen unterscheiden. Zudem betrachten wir, wie diese Belastungen die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden beeinflussen können. Darüber hinaus diskutieren wir ausführlich, wie Sie als Führungskraft oder Personalrat psychische Belastungen bei Mitarbeitenden frühzeitig erkennen können und welche konkreten Maßnahmen Sie ergreifen können, um unterstützend zu wirken und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.“
