Diversität – mehr als ein Schlagwort?
Fachkräfte finden, Mitarbeitende halten, innovativ bleiben – vor dieser Aufgabe stehen Unternehmen, Verwaltungen und Hochschulen gleichermaßen. Eine Lösung für das Problem, das in der heutigen Arbeitswelt allgegenwärtig ist, liefert die Forschung: Organisationen, die Vielfalt gezielt in ihrer Arbeitskultur verankern, profitieren laut Studien von mehr Innovationskraft, motivierteren Mitarbeitenden und einer höheren Attraktivität als Arbeitgeber.
Wie das konkret gelingt, erklärt Dr. Gerrit Kaschuba vom Tübinger Institut für gender- und diversitätsbewusste Forschung und Praxis (tifs) am 21. Oktober 2026 um 18 Uhr an der Fakultät für Gestaltung der Hochschule Pforzheim. Ihr Vortrag trägt den Titel „Diversität – mehr als ein Schlagwort?!" und ist Teil der Frauenwirtschaftstage 2026, zu denen der Arbeitskreis Frau und Beruf einlädt.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie aus guten Absichten gelebte Praxis wird. Es reicht nicht, Vielfalt in Leitbildern und Stellenanzeigen zu betonen. Vielfalt muss sich in Strukturen, Abläufen und im Miteinander zeigen.
Wie gelingt es also, Diversität nicht nur zu kommunizieren, sondern zu leben? Und welche Bedeutung hat das „Strickmuster“ der Zweigeschlechtlichkeit dabei und wie prägen gesellschaftliche Normen Organisationen und Menschen?
Der Vortrag ist kostenlos. Eine Anmeldung ist über diesen Link möglich: Diversität - mehr als ein Schlagwort?!
Wie das konkret gelingt, erklärt Dr. Gerrit Kaschuba vom Tübinger Institut für gender- und diversitätsbewusste Forschung und Praxis (tifs) am 21. Oktober 2026 um 18 Uhr an der Fakultät für Gestaltung der Hochschule Pforzheim. Ihr Vortrag trägt den Titel „Diversität – mehr als ein Schlagwort?!" und ist Teil der Frauenwirtschaftstage 2026, zu denen der Arbeitskreis Frau und Beruf einlädt.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie aus guten Absichten gelebte Praxis wird. Es reicht nicht, Vielfalt in Leitbildern und Stellenanzeigen zu betonen. Vielfalt muss sich in Strukturen, Abläufen und im Miteinander zeigen.
Wie gelingt es also, Diversität nicht nur zu kommunizieren, sondern zu leben? Und welche Bedeutung hat das „Strickmuster“ der Zweigeschlechtlichkeit dabei und wie prägen gesellschaftliche Normen Organisationen und Menschen?
Der Vortrag ist kostenlos. Eine Anmeldung ist über diesen Link möglich: Diversität - mehr als ein Schlagwort?!
