Digitale Personalakte 2027: Was kommt auf Ihr Unternehmen zu?
Digitale Personalakte 2027: Was wird wirklich Pflicht?
Rund um die digitale Personalakte und die Anforderungen ab 2027 gibt es viele Missverständnisse. Wird die komplette Personalakte digital verpflichtend? Welche Unterlagen sind tatsächlich betroffen? Und was sollten Unternehmen noch 2026 vorbereiten?
In unserem kostenlosen Webinar zeigen wir verständlich und praxisnah, was sich ab 2027 ändert und worauf Unternehmen jetzt achten sollten.
Im Mittelpunkt steht der wichtige Unterschied zwischen der klassischen Personalakte und den Entgeltunterlagen, die von den gesetzlichen Vorgaben betroffen sind. Sie erfahren, welche Unterlagen elektronisch geführt werden müssen und was bei Aufbewahrung und Bereitstellung zu beachten ist.
Darüber hinaus zeigen wir, wie Dokumente strukturiert und schnell auffindbar bereitgestellt werden können und wie digitale Workflows dabei helfen, Personalprozesse effizienter zu gestalten. Anhand praxisnaher Beispiele erfahren Sie außerdem, wie fehlende Unterlagen, Fristen und Aufgaben automatisch überwacht werden können.
So wird aus der digitalen Personalakte mehr als ein digitaler Aktenschrank: Sie wird Teil eines durchgängigen digitalen Personalprozesses.
Das Webinar richtet sich an Unternehmen, die ihre Personalprozesse rechtzeitig auf die kommenden Anforderungen vorbereiten und gleichzeitig bestehende Abläufe effizienter digitalisieren möchten.
Jetzt kostenlos anmelden: Webinarnmeldung
Rund um die digitale Personalakte und die Anforderungen ab 2027 gibt es viele Missverständnisse. Wird die komplette Personalakte digital verpflichtend? Welche Unterlagen sind tatsächlich betroffen? Und was sollten Unternehmen noch 2026 vorbereiten?
In unserem kostenlosen Webinar zeigen wir verständlich und praxisnah, was sich ab 2027 ändert und worauf Unternehmen jetzt achten sollten.
Im Mittelpunkt steht der wichtige Unterschied zwischen der klassischen Personalakte und den Entgeltunterlagen, die von den gesetzlichen Vorgaben betroffen sind. Sie erfahren, welche Unterlagen elektronisch geführt werden müssen und was bei Aufbewahrung und Bereitstellung zu beachten ist.
Darüber hinaus zeigen wir, wie Dokumente strukturiert und schnell auffindbar bereitgestellt werden können und wie digitale Workflows dabei helfen, Personalprozesse effizienter zu gestalten. Anhand praxisnaher Beispiele erfahren Sie außerdem, wie fehlende Unterlagen, Fristen und Aufgaben automatisch überwacht werden können.
So wird aus der digitalen Personalakte mehr als ein digitaler Aktenschrank: Sie wird Teil eines durchgängigen digitalen Personalprozesses.
Das Webinar richtet sich an Unternehmen, die ihre Personalprozesse rechtzeitig auf die kommenden Anforderungen vorbereiten und gleichzeitig bestehende Abläufe effizienter digitalisieren möchten.
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