Datenschutz in der Personalabteilung

Die Rolle des HR-Managements wandelt sich derzeit vom operativen internen Dienstleister hin zum digitalen Vordenker. Die rechtskonforme Umsetzung von Datenschutz und Datensicherheit wird dabei eine wesentliche Rolle spielen. Dies gilt u.a. für den Einsatz von Analytics für fundiertere Personalentscheidungen, Rekrutierung und Personalauswahl, Technologiemanagement für effizientere Arbeitsweisen, Talentmanagement, Mitarbeiterqualifizierung, Transformations- und Change-Management, bis hin zur Zusammenarbeit mit Transfergesellschaften.

Ziel der Weiterbildung

Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von Checklisten und Musterverträgen, Einverständniserklärungen, Informationsschreiben, Richtlinien, spezielle Verarbeitungsvorgängen, Auftragsverarbeitungsverträgen und Joint Controller Verträgen, Datenschutzkonzepten sowie konkreten Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihre Rechenschafts- und Dokumentationspflichten in allen Bereichen des HR Managements zeitsparend und rechtskonform erfüllen können. Die Nutzung digitaler Tools, neuer Softwarelösungen und Entwicklungen der Industrie 4.0 erfordern einen komplett neuen Denkansatz und neue Organisationsstrukturen im HR-Datenschutz.

Sie erhalten Qualität

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