ATOSS – Personio: Nahtlose Integration von HR- und Workforce Management
ATOSS – Personio: Nahtlose Integration von HR- und Workforce Management
In Zeiten von Fachkräftemangel sind digitale HR-Prozesse kein „nice to have“ mehr. Automatisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit der einfachen Integration von ATOSS und Personio. Ob Recruiting, digitale Personalakte, Einsatzplanung, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung oder Schulungen, das Zusammenspiel der beiden Experten-Tools deckt diese Bereiche ab und ermöglicht eine höhere Produktivität bei geringerem Aufwand. Und das bei absoluter Datenschutzkonformität.
In unserer Live Demo am Dienstag, 20. September von 10:00 - 10:45 Uhr geben wir Ihnen Einblicke aus der Praxis, welchen Mehrwert die Personio-ATOSS-Integration bietet und wie Mitarbeiter sowie die HR-Abteilung von der Lösung profitieren:
[*]Bewerbermanagement – schnell und kostengünstig
[*]Digitale Personalakte – alle Informationen immer und überall griffbereit
[*]Personaleinsatzplanung – effizient auf Basis aktueller Verfügbarkeiten, Saldenstände und Abwesenheitsplanung
[*]Self Service – Integration von Mitarbeitern über APP oder Self-Service-Tool
[*]Lohnabrechnung – automatisiert und fehlerfrei
[*]Stammdatenpflege – zentral und effizient
[*]Datenschutz – hohe Sicherheitsstandards
Sie möchten sich unverbindlich informieren oder nutzen bereits die ATOSS oder Personio Lösung?
Dann melden Sie sich jetzt hier kostenlos an.
In Zeiten von Fachkräftemangel sind digitale HR-Prozesse kein „nice to have“ mehr. Automatisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit der einfachen Integration von ATOSS und Personio. Ob Recruiting, digitale Personalakte, Einsatzplanung, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung oder Schulungen, das Zusammenspiel der beiden Experten-Tools deckt diese Bereiche ab und ermöglicht eine höhere Produktivität bei geringerem Aufwand. Und das bei absoluter Datenschutzkonformität.
In unserer Live Demo am Dienstag, 20. September von 10:00 - 10:45 Uhr geben wir Ihnen Einblicke aus der Praxis, welchen Mehrwert die Personio-ATOSS-Integration bietet und wie Mitarbeiter sowie die HR-Abteilung von der Lösung profitieren:
[*]Bewerbermanagement – schnell und kostengünstig
[*]Digitale Personalakte – alle Informationen immer und überall griffbereit
[*]Personaleinsatzplanung – effizient auf Basis aktueller Verfügbarkeiten, Saldenstände und Abwesenheitsplanung
[*]Self Service – Integration von Mitarbeitern über APP oder Self-Service-Tool
[*]Lohnabrechnung – automatisiert und fehlerfrei
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