Der Countdown läuft: Die digitale Personalakte wird ab Januar 2027 Pflicht!
Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran und macht auch vor der Personalverwaltung nicht Halt. Eine wichtige Neu…
Kirchliches Energiewerk eröffnet Windpark in Passow-Benthen
In der Nähe der Gemeinde Passow im Landkreis Ludwigslust-Parchim hat die vom Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Meckl…
Factorial macht deutsche Unternehmen fit für die BVV-Pflicht 01.01.2027: Digitale Entgeltunterlagen statt Bußgeldrisiko
– Ab dem 1. Januar 2027 müssen alle Arbeitgeber in Deutschland ihre Entgeltunterlagen nach § 8 der Beitragsverfahrensve…
Mehr Schulen, mehr Unternehmen, mehr Chancen: SchulePlus gründet Verein
Was an der Johann-Textor-Schule in Haiger als Projekt begann, hat sich zu einem erfolgreichen Modell für Berufsorientier…
Strategische Partnerschaft von ESCRIBA AG und adesso SE
Deutschlands größter IT-Dienstleister adesso SE und das HR-Technologieunternehmen ESCRIBA AG sind eine strategische Par…
Digitale Personalakte ab 2027: Pflicht oder unterschätzter Handlungszwang für HR?
Viele HR-Verantwortliche hören aktuell eine zugespitzte Aussage: „Ab 2027 wird die digitale Personalakte Pflicht.“ So e…
Friedhelm Loh wird 80: Ein Unternehmer, der Haltung zeigt und Zukunft gestaltet
Friedhelm Loh ist ein Unternehmer, der Zukunft gestaltet. Neugier, Fortschrittswille und der Mut, über bestehende Grenze…
Vertrauen verbindet: Deutsche Telekom, Therme Erding und OMR zeigen, wie HR-Digitalisierung in Deutschland gelingt
Deutsche Telekom empfiehlt Factorial als geprüfte Business-Software-Lösung an ihre Geschäftskunden – die Therme Erding,…
Entgeltunterlagen ab 2027: Warum Unternehmen jetzt handeln sollten
Der 1. Januar 2027 rückt näher. Was zunächst wie ein weiterer Stichtag wirkt, betrifft in der Praxis zentrale Abläufe im…
Digitale Teilhabe statt Bargeldverwaltung: Parto modernisiert stationäre Pflegeeinrichtungen
Parto macht digitale Teilhabe für vulnerable Gruppen einfach, sicher und alltagstauglich Digitale Zahlungsinfrastru…
