„Um dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen zu begegnen, ist ein größtmögliches Maß an Flexibilität bei der Personaleinsatzplanung essentiell – sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden“, so ZTG-Geschäftsführer Rainer Beckers bei der Vorstellung der Kooperation zwischen ZTG und Ayton vor der niederländischen Gesundheitsministerin Edith Schippers und NRW-Gesundheitsministerin Barbara Steffens. Eine ausgewogene Work-Life-Balance sei für die „Generation Y“ ein wichtiger Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers, so Beckers weiter. Flexible Arbeitszeiten und eine mitarbeiterinnen-/mitarbeiterorientierte Einsatzplanung seien schon heute entscheidende Wettbewerbsvorteile bei der Suche nach medizinischem und pflegerischen Fachpersonal.
Die Berücksichtigung der Bedürfnisse von Nutzerinnen und Nutzern bei der Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien ist seit jeher ein wichtiges Anliegen des ZTG. Mit der Software „Aysist“ hat die Firma Ayton ein Instrument entwickelt, mit dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen aktiv in die Personaleinsatzplanung einbezogen werden. Über einen jederzeit und überall verfügbaren Online-Zugang können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeitwünsche in Eigenregie kommunizieren. Dieses Selbstmanagement der Arbeitsplanung führt zum einen zu einem Plus an Arbeitszufriedenheit und einer verbesserten Work-Life-Balance. Zugleich wird ein effizienter und effektiver Personaleinsatz ermöglicht. Im Auftrag der Firma Ayton hat das ZTG die Kompatibilität der eingesetzten Kommunikations- und Informationstechnologie zu den Rahmenbedingungen im deutschen Gesundheitswesen geprüft. Die Zusammenarbeit, in die auch das Städtische Krankenhaus Maria-Hilf Brilon involviert war, endete nun mit der Übergabe eines ZTG-Zertifikats für die Personalplanungssoftware Aysist, das von Ayton-Geschäftsführer Marc Huizer entgegen genommen wurde.
Spannendes Thema einer anschließenden Podiumsdiskussion am ZTG-/eGesundheit.nrw-Stand (Halle 15, D05) war die Bedeutung von flexiblen, mitarbeiterinnen- und mitarbeiterorientierten Lösungen für die Personaleinsatzplanung für das Gesundheitswesen in Deutschland.