Seit mehr als 20 Jahren ist die Juniorenfirma eine wichtige Säule der Ausbildung bei Vattenfall. „Das Projekt hat sich bewährt und fördert Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein“, so Michael Schallwig, Leiter der Berufsausbildung für Vattenfall in Hamburg.
Ihren Gewinn erzielten die 19 bis 24 Jahre alten Auszubildenden unter anderem mit dem Verkauf von Oberbekleidung und Personaldienstleistungen sowie der Ausführung technischer Auftragsarbeiten für Vattenfall. Dazu zählte zum Beispiel der Bau von Schaltschränken sowie der Auf- und Abbau der Veranstaltungstechnik bei Events und Messen. Der Umsatz der YE@H betrug im vergangenen Jahr knapp 215.000 Euro und die Umsatzrendite lag bei 38 Prozent.
Viel wichtiger als die reinen Geschäftszahlen sind bei der YE@H allerdings die sozialen Kompetenzen, die in dem Projekt vermittelt werden. „Die unterschiedlichen Aufgaben vermitteln außerdem Selbstvertrauen in die eigene Arbeit und sorgen für schöne Erfolgserlebnisse“, so Schallwig.